Jobstreet Perkuat Rekrutmen dengan Premium Talent Search dan Validasi Kandidat

Imelda Wong Regional Head Jakarta, Sumatra Central Java Jobstreet by Seek (arsip stapo.id)

Depok, Stapo.id - Talkshow Workplace Happiness HR Networking yang digelar oleh Jobstreet by Seek pada 25 Februari 2026 di kantor mereka di RDTX Tower lantai 45 menghadirkan diskusi mendalam mengenai strategi rekrutmen yang lebih cerdas serta pembangunan budaya kerja berkelanjutan untuk menghadapi tantangan tahun 2026. Acara ini menjadi wadah bertemunya para profesional human resources untuk berbagi wawasan, pengalaman, dan pendekatan praktis dalam mengelola talenta di tengah perubahan lanskap tenaga kerja yang semakin dinamis.

Dalam sesi pemaparan utama, Imelda Wong selaku Regional Head Jakarta, Sumatra & Central Java Jobstreet by Seek menjelaskan bahwa inovasi teknologi rekrutmen kini menjadi kebutuhan penting bagi perusahaan yang ingin tetap kompetitif. Ia menyoroti fitur Premium Talent Search yang dirancang tidak hanya untuk merekrut kandidat level eksekutif seperti direktur atau pimpinan perusahaan, tetapi juga efektif untuk posisi dengan keahlian spesifik yang membutuhkan kompetensi teknis tertentu. Menurutnya, perusahaan yang mencari talenta dengan keahlian khusus seperti bidang teknologi informasi dapat memanfaatkan fitur ini untuk mempercepat proses pencarian kandidat yang relevan.

Selain itu, platform ini juga menghadirkan solusi tambahan berupa fitur pemeriksaan referensi kandidat secara daring yang dapat digunakan oleh tim HR untuk memvalidasi rekam jejak pelamar secara lebih efisien. Dalam mekanismenya, kandidat diminta memberikan alamat email resmi referensi kerja mereka sehingga proses verifikasi dapat dilakukan dengan lebih kredibel dan terstruktur. Jawaban referensi akan diterima langsung oleh pihak perekrut secara digital sehingga mempercepat pengambilan keputusan sekaligus mengurangi risiko kesalahan seleksi.

Inovasi lain yang diperkenalkan adalah sistem verifikasi identitas kandidat melalui tanda centang biru pada profil pencari kerja. Verifikasi dilakukan menggunakan identitas resmi sehingga perusahaan memperoleh kepastian bahwa data kandidat telah tervalidasi dengan baik. Fitur ini dinilai mampu meningkatkan rasa percaya perekrut sekaligus menciptakan ekosistem rekrutmen yang lebih aman dan transparan. Melalui berbagai pembaruan tersebut, Jobstreet menegaskan komitmennya untuk membantu perusahaan membangun strategi perekrutan yang lebih akurat sekaligus mendukung terciptanya budaya kerja berkelanjutan di era transformasi tenaga kerja modern.